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“月月光” 成普遍现象
www.fjsen.com?2010-03-12 10:47? ?来源:新华网    我来说两句

挑战

新生代农民工不再容易满足

新生代农民工多是80后和90后,出生在农村却没种过地。

他们中不少人拥有高中文化,对外面的世界有一定的了解,法律意识、维权意识都比老一代农民工强,对于薪酬、工作环境等要求相对高一些。

面对这种情况,企业该如何来适应?

省社科院副院长谷建全认为,“现在农民工也在选择,哪里待遇好、环境好,他就往哪儿去,这对企业来讲就要提供相应的条件来留人”。

这个条件,可能不仅限于工资的高低。当物质得到一定满足时,他们还注重情感、社会、精神等多元化的需求。

新生代农民工较自我,喜欢做就做,不喜欢做马上走人。这不仅会影响到员工本人的利益,也会影响企业的利益,企业应尽量和员工签订劳动合同,办理保险,这样可增强员工的归属感,减少人员流失。

同时,企业在追求经济效益的同时,也要尽量满足员工的个性需要,比如加强培训提高员工的技术水平和工作能力,给他们晋升以及实现自身价值的机会。

此外,新生代农民工工作之余注重享受生活乐趣,企业可增加些娱乐设施、场所,丰富员工业余文化生活,比如组织些体育、文艺、联谊活动等。


责任编辑:陈玮
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