“大象霸凌”击中动物园管理软肋

6月25日，针对大象遭霸凌事件上海野生，动物园发通告回应称，近期，网络上流传一段虎扑篮球：上海野生动物园“大象霸凌”的视频，引发了社会各界关注。在此，我们谨向大家的热忱关心表示感谢。事发当日，我们对相关非洲象已经采取了保护性举措，对公象进行了临时干预，对母象进行了体检，包括采血检测和行为状态观察等内容。目前，母象健康状况正常。（6月26日极目新闻）

近日，上海野生动物园非洲象“霸凌”事件，引发广泛关注。网友反映园内非洲象存在被群体攻击的现象，被霸凌的大象身形消瘦、皮肤干瘪，且多次遭受攻击。虽然园方回应称这是公象随着年龄增长展现出的争夺领地、交配权等本能行为，属于正常现象，但这一事件无疑击中了动物园管理的软肋，暴露出诸多问题。

动物园作为保护和展示野生动物的重要场所，其管理责任重大。然而，此次事件反映出动物园在动物福利保障方面，存在严重不足。大象是群居动物，其社会行为复杂。在自然环境中，成年公象通过“力量展示”确立等级，但严重肢体冲突较为罕见。而在圈养环境下，空间限制、群体结构不稳定等因素，可能加剧攻击行为。被霸凌的大象身体多处伤痕、精神萎靡，甚至出现危险行为，这些持续的症状，可能意味着动物福利存在严重问题。园方虽然声称已采取措施，如“隔离观察”“增加丰容设施”等，但拒绝公开具体医疗记录及行为监测数据，这让人对其措施的有效性产生怀疑。

从更广泛的层面来看，国内动物园普遍存在“重展示、轻福利”的倾向。动物医疗记录、行为数据极少公开，第三方动物福利评估机制缺失，导致问题长期被掩盖。《城市动物园管理规定》要求“保障动物健康”，但缺乏细化标准；《野生动物保护法》禁止“虐待野生动物”，但“虐待”定义模糊，执法案例极少。这使得动物园在动物福利保障方面，缺乏明确的规范和有效的监督。

要解决动物园管理中，存在的这些问题，需要从多方面入手。首先，法律法规需要进一步完善，明确动物虐待的定义，建立可量化的动物福利标准，加强对动物园的监管力度，对违反动物福利和保护的行为进行严厉惩罚。其次，动物园自身应树立科学的动物管理理念，推广“正向训练”“环境丰容”等科学管理方法，加强专业人才培养，提高动物福利保障水平。同时，应建立第三方动物福利评估机制，定期对动物园的动物福利状况进行评估和公示，接受公众监督。

“大象霸凌”事件，不仅仅是个别动物之间的冲突，更是动物园管理问题的集中体现。只有正视这些问题，采取有效的措施加以改进，才能让动物园真正成为保护动物、教育公众的场所，而不是动物受苦的展示窗。（汪昌莲）