公务员走上辞职路在于不安于现状

80后公务员辞职，称收入7年没涨，能力是听话。他硕士毕业后放弃了公司、律所等看起来没有那么“铁饭碗”的机会，进入了公务员队伍，成为父母眼中的骄傲、家族孩子的榜样。可在机关工作7年里，他发现自己变得碌碌无为，最终迫于生活压力，前途暗淡，梦想渐行渐远而选择辞职。（1月14日《解放日报》）

目前，在公务员系统内像这位80后公务员一样天天写、年年写，解决问题就靠写人的不在少数，像这位公务员一样不满工作现状、不满工资待遇的也很多；《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示：公务员在个人幸福感上排名最末，但是能真正下定决心辞职的却很少，据网友推算，公务员年辞职率0．017％，而中国各行业平均离职率是15．9％。这不得不让我们感慨这位公务员的勇气可嘉。与此同时，笔者认为公务员走上辞职路在于不安于现状。

一方面，他们自身工作不够安心。这位公务员谈到，买房结婚后，生活压力陡增，职业收入增长无望，于是我将目光转向股票投资。我把大量业余时间投入到股票研究，一路坎坷但仍然坚持，取得了一点成绩并考取了多张证券方面的职业证书，一心想跳槽做专业的证券分析师。这让我们看到公务员微薄的工资在生活面前的无奈，同时，也不难看出他并没有把全部精力投入到“全心全意为人民服务”中，而是一心想谋取比公务员待遇更好的证券分析师，这样一来他在干公务员的本质工作时难免不会打折扣。笔者认为，像这样一些不能安心“为人民服务”的人，要想重新择业就应该尽早，也许还能趁年轻找到一份自己更满意的工作，不然再在公务员行业待下去就真正的成了“温水中的青蛙”了。

另一方面，他们不安于当一名普通的基层公务员。笔者认为，半路辞职的公务员有很大一部分是一开始就没有端正自己当公务员的动机，一心奔着当官发财而来。但毕竟是人多粥少，领导职位有限，如果没有特别突出的政绩要想被提拔当领导还是很难的。这一些公务员他们经过自己几年时间的辛苦工作后，仍然没有提拔的机会，就会觉得自己的梦想破灭、前途暗淡，有勇气的选择了辞职，没勇气离开的则变得碌碌无为，浑浑噩噩度日。

笔者认为，选择公务员首先应该端正为民服务的动机，要安于现状，甘于当一名最基层的公务员，真正做到“全心全意为人民服务”！