10月的河北,气温骤降,但遍布城乡的暖新驿站里依然暖意融融。从雄安新区的"暖新福利地图"到石家庄24小时开放的智能驿站,从基础歇脚服务到参与社区治理的平台,这些散落在城市角落的温暖空间,不仅为新就业群体打造了奔波路上的"家",更实现了从服务到治理、从单向给予到双向赋能的升级,让城市温度在相互滋养中持续升温。

雄安新区暖新地图(雄安新区启动区管委会供图)

体系化布局,让温暖触手可及。河北各地暖新驿站正在从零散分布走向网络化覆盖。雄安新区创新推出的"暖新福利地图",将17个服务点位有机整合,构建起新就业群体的关爱网络;肃宁县一次启用92家"暖心驿站",覆盖商场、银行、加油站等多类场所;沧州市计划在中心城区打造100家"狮城红骑小哥暖新驿站",精准布局在外卖骑手密集区域……这些不仅是增长的数字,更是连接城市与劳动者的情感纽带——让温暖从"可遇不可求"变成"触手可及"的日常。

生态化共建,让服务更有深度。暖新驿站的建设突破了传统公共服务的思维局限,形成了政府主导、企业参与、社会协同的共建生态。在雄安新区,中国银行、中国中铁等企业将专业优势转化为公共服务资源;石家庄市第五医院创新推出"一站三优六免"专属医疗服务,让新就业群体享受实实在在的医疗优惠。不仅如此,暖新驿站还在向赋能平台延伸,比如雄安新区安新县,依托暖新驿站,新就业群体可以获得电商营销、面点烹饪等各类职业技能培训,让驿站功能从"温饱型"向"发展型"升级,构建起多元主体协同共治的良性生态。

双向化赋能,让治理更有温度。暖新驿站最动人的创新,在于实现了从"单向给予"到"双向奔赴"的转变。新就业群体从"服务对象"转变为"治理伙伴",成为城市治理的"移动探头"。在衡水市河西街道聘任外卖骑手作为社区兼职网格员,及时发现并上报安全隐患;邢台市任泽区的130名网约配送员在20多天内解决了80多件社区问题。这种双向赋能创造了多赢格局:社区获得了治理帮手,新就业群体赢得了社会尊重,城市提升了治理效能。

暖新驿站的热度,远不止于提供一杯热水、一个座位。在更深层次上,它代表着城市治理理念的发展提升——从管理型向服务型转变,从单向管控向双向互动演进。当外卖骑手、快递小哥从这些驿站重新出发,穿梭于大街小巷时,他们带走的不仅是充沛的电量,更是被城市温柔以待的温暖。而这种温暖,终将转化为建设城市、服务社会的强大动力,让整个城市在双向奔赴中更加充满活力。